Dans le cadre d’une initiative stratégique qui témoigne d’un engagement majeur envers le secteur minier en plein essor en Afrique de l’Ouest, Sandvik, leader mondial de l’ingénierie, a annoncé l’ouverture d’un nouveau site opérationnel à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

L’ouverture de ce nouveau bureau, prévue pour novembre prochain, marque une expansion significative de la présence de Sandvik dans la région et devrait créer un pôle de technologies minières de pointe et d’assistance minière locale.

Fort de sa présence établie au Ghana, au Burkina Faso et au Mali, le nouveau site de Sandvik placera l’entreprise directement au cœur de la zone économique ivoirienne. Cet emplacement stratégique vise à offrir aux sociétés minières ivoiriennes un soutien sur le terrain inégalé, garantissant des délais de réponse plus rapides, un approvisionnement constant en pièces détachées et un service expert pour sa gamme d’équipements de pointe pour les mines et les solutions pour la roche.

La décision d’investir en Côte d’Ivoire témoigne de la confiance qu’elle porte à l’avenir économique du pays et à son secteur minier florissant. M. Nuhu Salifu, vice-président et directeur général de la zone de vente Sandvik Afrique de l’Ouest, a souligné que cette expansion témoigne de la confiance durable de l’entreprise dans la région.

« Ce nouveau chapitre en Côte d’Ivoire témoigne de notre engagement à accompagner la croissance de l’Afrique de l’Ouest », a déclaré M. Salifu. « En établissant une présence locale, nous ne nous contentons pas de servir le marché ; nous y investissons. Nous constituons une équipe qui comprend le contexte local et qui s’engage à favoriser la réussite de nos partenaires ivoiriens. »

L’investissement dans les talents locaux est au cœur de la stratégie de Sandvik. L’entreprise a déjà commencé à recruter et à former une équipe ivoirienne dédiée, qui apportera une expertise régionale précieuse à ses opérations. Parmi ses membres figure Elidje André Kèvin, recruté plus tôt cette année pour rejoindre la nouvelle succursale.
« Dès le départ, il est clair que Sandvik accorde une priorité à la santé et au bien-être de son personnel », a déclaré André. « Cette approche axée sur l’humain est fondamentale dans leur fonctionnement et constitue une base solide pour servir leurs clients. »

La culture de l’entreprise est également un atout majeur pour attirer les talents au sein de son réseau existant. Emeric Gahie, recruté par Sandvik en 2020 au Burkina Faso, a été muté à Abidjan pour rejoindre l’équipe pionnière. « J’étais ravi de relever ce nouveau défi grâce à la culture locale », a déclaré Gaye. « Chez Sandvik, il n’y a aucune barrière entre les managers et les employés. Cet environnement ouvert favorise la collaboration et permet de se sentir véritablement valorisé, c’est pourquoi j’aime travailler pour cette entreprise. »

Grâce à d’importants investissements dans l’exploration de l’or, du manganèse et du nickel, la Côte d’Ivoire s’impose comme une étoile montante du secteur minier ouest-africain. L’entrée de Sandvik dans ce paysage dynamique témoigne de la stabilité de sa trajectoire économique et de son climat d’investissement favorable.

À l’approche de son lancement en novembre, la nouveau complexe Sandvik d’Abidjan est prêt à devenir un modèle d’innovation, en proposant des équipements et des solutions numériques de pointe à ses clients et en renforçant le rôle de l’entreprise en tant que partenaire essentiel du développement industriel de la région.

Lefaso.net

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