Poste : Surintendant Entretien mobile

Nom de l’entreprise IAMGOLD Corporation Lieu de l’entreprise Ouagadougou, Burkina Faso

Nombre de candidatures 65 candidats

Au sujet d’IAMGOLD

IAMGOLD est un important producteur aurifère de rang intermédiaire possédant quatre mines d’or (comprenant les coentreprises), situées sur trois continents. IAMGOLD possède un éventail de projets de mise en valeur et d’exploration. Les plans de croissance d’IAMGOLD sont concentrés dans certaines régions du Canada et dans certains pays d’Amérique du Sud et d’Afrique. L’engagement Zéro Incident d’IAMGOLD consiste à s’efforcer constamment à atteindre les normes les plus élevées en santé et sécurité, à réduire au minimum son impact environnemental et à travailler en coopération avec ses communautés hôtes.

Le rôle
Diriger et gérer toutes les activités du service Entretien équipements mobiles. Veiller au déploiement du programme d`entretien et à l`encadrement des responsables de l`entretien et de leurs équipes à l`atteinte des objectifs de disponibilité des équipements fixés par la Direction. Instituer une stratégie générale pour la réalisation de tous les travaux d`entretien et ce dans le respect des normes santé et sécurité.

Responsabilités du titulaire
Responsabilité clé : Définir une stratégie opérationnelle pour l`atteinte des objectifs de disponibilité des équipements :

Tâches :

Développer, exécuter et s`assurer que les stratégies de gestion à court et moyen terme contribuent à l`efficacité du département de l`Entretien mobile ; veuillez à ce que ces stratégies soient correctement alignées sur la stratégie long terme de la société

·  Monitorer, analyser, et implémenter des changements pour s`assurer que la fonction d`entretien est de nature préventive, prédictive, et proactive

·  Coordonner avec le Surintendant Mine Operations et ses équipes pour s`assurer que les résultats analytiques correspondent à leurs besoins en termes de délais et d`exactitude

·  Implémenter des procédures de contrôle qualité afin de fournir des résultats consistants

·  Effectuer une veille régulière des pratiques internationales et des technologies disponibles pour conseiller la direction sur les tendances et les procédures alternatives à adopter pour optimiser la performance et l`efficacité de la mine

·  S`assurer que l`identification et la gestion des bris soit de haute qualité afin de fournir des équipements sûrs aux opérations

·  Guider le service de planification dans le développement et l`implémentation de plannings à court et long terme y compris pour les composantes

·  Élaborer les rapports mensuels des activités du département de l`Entretien mobile

·  Promouvoir des relations de travail efficaces avec les autres départements afin de contribuer à la performance de l`entreprise.

Responsabilité clé : S`assurer de la performance du département :

Tâches :

·  Définir des objectifs de performance pour le département; mesurer, contrôler et gérer la performance du département dans son ensemble ainsi que celle des subordonnés directs

·  Réviser, rapporter, actionner et re-planifier les Indicateurs clés de performance du département de manière à permettre la mise en place d`une structure opérationnelle efficace en lien avec les objectifs de l`entreprise

·  S`assurer que les employés du département de l`Entretien mobile et les sous-traitants sont gérer en fonction des besoins de production

·  Identifier des stratégies et des objectifs clés de performance, agir comme un conseiller pour ses subordonnés directs, travailler à surmonter les challenges et obstacles afin de minimiser les risques.

Responsabilité clé : Gérer et développer les ressources humaines du département:

Tâches :

·  Définir les besoins en personnel pour les inclure au budget et respecter le budget

·  Participer au besoin au processus de recrutement des postes clés du département

·  Évaluer le rendement des gestionnaires du département sur les aspects de la sécurité, de la production, de la formation, du développement et de leurs compétences managériales

·  Définir les besoins pour assurer la relève des postes du département, identifier les postes critiques et les employés à fort potentiel ; développer de manière active les talents clés

·  S`assurer du bon déroulement des plans de développement individuels (PDI) des employés identifiez à la relève

·  Conduire les évaluations de performance des principaux gestionnaires

·  Procéder à des réorganisations internes quand nécessaire, recommander des promotions et/ou mettre en place des mesures correctives au besoin

·  Assister le service de formation dans le développement de matrices de formation pour les employés du département y compris des méthodes d`évaluation de ces formations pour chaque poste

·  Contribuer à la préparation de programmes de formation sur le long-terme pour garder les employés en maintenance technique à jour avec les nouveautés techniques et l`amélioration des pratiques d`entretien

·  Promouvoir, coacher et mentorer activement les employés du département afin de développer leurs connaissances, compétences et habiletés.

Responsabilité clé : Promouvoir les valeurs et pratiques de Santé-sécurité :

Tâches :

·  Veillez à la conformité en termes de santé-sécurité et s`assurer que tous les programmes et activités du département se déroulent conformément aux règlementations légales, de l`entreprise et du site en la matière

·  Évaluer les rapports d`accident, de blessure et de dommage sur les équipements puis recommander des stratégies préventives au besoin

·  Développer et implémenter des procédures, systèmes et standards de travail conforment aux standards internationaux et de la société en matière de santé et sécurité au travail

·  Faire une promotion active auprès des gestionnaires et superviseurs du département sur le fait que la santé-sécurité de leurs employés est la première des priorités.

Responsabilité clé : Élaborer et suivre le budget du département, contrôler les couts :

Tâches :

·  Contribuer au développement des budgets CAPEX et OPEX en accord avec les objectifs de la société

·  Administrer avec attention les couts du département en fonction du budget, appliquer une méthodologie d`amélioration continue pour contribuer à l`optimisation des couts des activités d`entretien

·  Aidez dans la proposition et la mise en œuvre de stratégies de dépenses de fonctionnement et d`investissement visant à augmenter la performance financière du département de l`Entretien mobile.

IAMGOLD recherche

Diplôme universitaire en génie mécanique ou diplôme technique en maintenance industrielle

Expérience prouvée en maintenance d`équipements lourds

Minimum 15 ans d`expérience dans un rôle de supervision en équipements lourds

Au moins 5 ans d`expérience dans un rôle de gestion

Bonne connaissance pratique des méthodes et procédures d`entretien d`équipements mobiles

Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements en vigueur dans les mines

Excellente compréhension des contrats de maintenance, fournisseurs et des garanties

Connaissances pointues de la mécanique

Excellente communication verbale, écrite et interpersonnelle

Fiabilité et engagement ; Forte culture en santé-sécurité

Habilité à former des équipes et développer une culture de performance

Leadership positif et mobilisateur qui encourage la participation

Prise d`initiatives et capacité à trancher rapidement devant un problème


Offre d’emploi publiée le

18 avr. 2019, 09:34:29